ITINERARIO EN GESTIÓN DEL CAMBIO

PRESENTACIÓN

El objetivo de este itinerario es desarrollar la capacidad para desenvolverse con agilidad y eficacia en un entorno laboral dinámico donde los imprevistos y los cambios se suceden continuamente y donde resulta necesario saber asumirlos, afrontarlos y adaptarse rápidamente para seguir adelante. Implica, además, ser polivalente ante la posibilidad de tener que asumir nuevos roles o desempeñar funciones diferentes a las habituales. Lleva implícita la capacidad de aprender con agilidad y de reciclarse continuamente.

ESTRUCTURA Y CONTENIDO

Módulo 1. Capacidad de cambio en la organización
Módulo 2. Análisis de problemas, gestión de conflictos y toma de decisiones
Módulo 3. Design Thinking

CALENDARIO Y DURACIÓN

Fecha: hasta el 15 de junio

Duración: 75 horas 

Lugar:  On-line a través de la plataforma Moodle

PLAZO DE INSCRIPCIÓN

El plazo de inscripción a este curso será hasta el 15 de mayo 2022.