La red global Nova Talent ha seleccionado a los 111 jóvenes españoles menores de 35 años más brillantes, mejor formados y más capacitados para liderar el futuro del país, y lo ha publicado en su lista ‘The Nova 111 List’  y 12 de estos talentos son tituladas y titulados de la UAM.

The Nova 111 List es una iniciativa pretende encontrar, empoderar y conectar a los jóvenes más brillantes de España, para que lideren una sociedad más justa y productiva. La convocatoria ha recibido 1.625 candidaturas de jóvenes con una media de 29 años, una altísima preparación y una destacada trayectoria profesional a pesar de su juventud. La gran mayoría domina varios idiomas y tiene formación adicional en universidades extranjeras.

Se han presentado jóvenes que residen en Madrid y Barcelona, y en menor medida, en Valencia y Sevilla, pero también se han recibido candidaturas de jóvenes residentes en Londres, Luxemburgo, Chicago, Múnich, París, Estocolmo y Malmö.

La lista incluye a los diez mejores talentos de cada uno de los 11 sectores más relevantes de la economía: Salud y Ciencias de la Vida; Política y Sector Público; Consultoría Estratégica; Emprendimiento y Startups; Servicios Legales; Finanzas e Inversión; Ingeniería y Energía; Impacto Social; Telecomunicaciones y Medios de Comunicación; y Retail Ventas y Marketing.

Las verticales en las que han destacado nuestros AlumniUAM han sido: Servicios Legales - Marta Giner Vincueria (DER. ‘15), Pedro Méndez de Vigo (DER’ 14), Paloma Blázquez Rodríguez (DER.CCPP. ‘13) y Miguel Ángel Barroso López (DER.’10); Emprendimiento y Startups – Cristina Balbás (M.BIOMEDM. ’11; Dr. BIOCIM.’15), Eduardo W. Jørgensen (MED. ‘15) y Jaime Landeta (ECO. ’15); Salud y Ciencias de la Vida – Jaisalmer de Frutos (PSI’14; M.NEURC. ’16) y Daniel Torralba (BIOQ. ’13; M.BIOMEDM.’14; DR. FIL.’19); Tecnologías – Rubén Fernández de Sevilla (ING.TEL. ‘10) y Alfredo Láinez Rodrigo (DG.IM. ’11) y en Finanzas e Inversión (Jaime Medina Manresa (FIS. ’13).

El jurado de la convocatoria ha estado formado por ejecutivos de Nova Talent y ha contado con la colaboración de profesionales de Novartis, Ashoka, JobandTalent, Bain&Company y Fever. Según Ramón Rodrigáñez, COO y cofundador de Nova Talent, “la mayoría de ellos tienen un altísimo potencial y muchos han sido elegibles en varias verticales. El jurado se ha tenido que empeñar a fondo para identificar a los ganadores de entre todos los aspirantes y valorar específicamente cada candidatura”.

A los jóvenes seleccionados Nova Talent les ofrece un programa de aceleración de carrera de un año para ayudarles a sacar su máximo potencial. Dicho programa contará con un gran foco en networking y conexión entre los ganadores, con un programa de crecimiento personal y de mejora de la productividad de la mano de Selfmastered y con un acompañamiento de un coach profesional.

El próximo mes de mayo los elegidos de la Lista 111 de Nova recibirán un reconocimiento público en una gala de entrega de premios, en la que podrán hacer networking y entrar en contacto directo con directivos de las empresas de referencia de sus respectivos sectores, así como con el jurado.